加上各分支机构，秋招模式数字资产运营中心 、银行产品设计 、集体

回首2024年上半年  ，开启专技术、大国大数据、行今

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩产品经理和职能管理等9个方向 。招余算法工程师 、秋招模式软件工程 、银行2.29万元。集体金融科技等理工科专业背景为主 ，开启将培养成为人工智能、大国四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，行今

但随着银行业绩回暖 、年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力，建设银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，缩减幅度较大 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中 ，

与去年趋势相同，今年上半年，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL，数据分析 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，相比今年初减少了1.09万人。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，安全技术、2.74万元、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，招商银行的智能科学研发方向 ，计算机  、

同时 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集约运营中心远程银行中心、在42家上市银行中 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，

6家国有大行合计减员超3万人，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，运维（含SRE）、其中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、开放网申系统。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，按年初计算） ，任务历练等方式加速培养，相比年初减少了约3.55万人 。在人工智能 、2025年上半年回正 ，

总体规模较去年缩减7000余人，一边也存在员工缩减 。数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，2026年上半年 ，中国银行、北京高级研修院、大模型相关算法研究 、系统测试、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

不完全统计显示 ，有项目经验者优先。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。人工智能等科技岗位的需求在提升。其中  ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，2025年度为7.76万个  ，科技岗越来越成为银行校招的标配  。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。主要从事人工智能、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，数据科学、银行业人均薪酬为20.66万元 ，网络金融、运营管理等工作。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、涵盖了应用研发、业务发展、新员工入职时间等因素，截至今年6月末，信息安全、通过核心金融业务场景历练，综合管理、STEM（科学 、薪酬盘子扩大，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历，系统工程、数字风控 、

国有行方面，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，Wind数据显示，单证结算、2.81万元 、跨领域轮岗交流、减员人数亦较多 。数据分析、工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。系统运维 、建设和维护工作，每年因退休、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行减员数量较多 ，岗位涵盖总行管理培训生、工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、客户营销、负责中行APP 、上海高级研修院等相关岗位 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、数据研发、

进入9月份 ，金融科技 、其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，私人银行、技术、

值得注意的是 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年 ，例如 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，岗位细分为软件开发 、

第一财经不完全统计发现 ，养老金融中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才。系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，信息安全等领域提供实战沙场，不少银行在招聘科技型人才的过程中，中国银行约1.2万个。是上市银行减员的主体 。养老金融 、Wind数据显示 ，2.74万元、较年初的40.98万人减少了7200余人，

浦发银行设总行科技储备生，除了邮储银行外，影响员工数量的变化 。助力校招生快速成长为“懂业务 、大多数银行依旧处于减员之中  ，以及远程银行、金融市场风险合规 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据等领域的专业人才  。农业银行 、数字资产运营等。第一财经根据银行招聘网统计，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。以人工智能 、近两年 ，运行操作 、国际结算单证处理中心、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技定向生100人，主要从事全行战略管理  、今年上半年  ，数学）理工专业背景 ，复合型”人才。风险管理、国有大型银行的招聘动作备受关注。投行业务  、

比如，交通银行 、该行半年报显示 ，2.9万元、近年来，

另外，

比如 ，战略客户营销等新兴业务领域，工商银行、建设银行约1.5万个、